Accountmanager New Business

Accountmanager New Business

Je krijgt energie van het overtuigen van anderen. Niet met mooie praatjes, maar omdat je echt gelooft in wat je verkoopt. Je regelt dat we weer bij oud-klanten aan tafel komen én maakt onze prospects nieuwsgierig om meer te weten te komen over wat wij voor ze kunnen betekenen. Je ziet kansen waar anderen ze missen en laat niet los voordat je resultaat hebt.

Ben jij iemand die graag aan de voorkant van het proces zit, het gesprek start en de relatie opbouwt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Stap in de rol

Je start de werkdag thuis, op ons kantoor in Capelle aan den IJssel of onderweg naar de eerste afspraak. Maar het echte werk is natuurlijk al eerder begonnen. Samen hebben we een marktanalyse gedaan. Op basis daarvan bepalen we op welke sectoren we ons richten en bij welke organisaties we kansen zien. Jouw marktbenadering in samenwerking met het acquisitieteam zorgt ervoor dat we aan tafel komen bij onze nieuwe klanten.

De dag begint met een bezoek aan een potentiële klant in Den Haag, een grote woningcorporatie. Dankzij het voorwerk van het acquisitieteam heb je een afspraak met de contractmanager. Jij zit aan tafel om de behoefte scherp te krijgen en te laten zien waarom wij de juiste partner zijn voor alles omtrent legionellabeheer, waterkwaliteit en vastgoedmanagement.

Daarna rijd je door naar een zorginstelling in Dordrecht waar je gaat kijken of wij hen kunnen ondersteunen. Jouw doel: inventariseren, adviseren en overtuigen. Je laat zien dat wij niet alleen de expertise hebben, maar ook de aanpak die past bij hun organisatie.

Terug op ons gloednieuwe kantoor in Capelle aan den IJssel werk je de offertes uit, stem je af met collega’s en stuur je bij waar nodig. Elke dag leren we de markt beter kennen en elke week scherpen we onze aanpak aan. Wat werkt wel, wat niet en waar liggen nieuwe kansen?

Ons aanbod

• Een brutosalaris tussen de €3.500,- en €4.300,- (op basis van een fulltime dienstverband);

• Daarbovenop een aantrekkelijke bonusregeling tot maximaal drie extra maandsalarissen;

• Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) en een vrije dag op je verjaardag;

• Een (elektrische) auto van de zaak;

• Een collectieve pensioenvoorziening;

• Interne opleidingen en volop doorgroeimogelijkheden;

• De mogelijkheid om 1 week verlofdagen bij te kopen;

• Korting op je sportschool abonnement met Normec FIT;

• Een gezellig team met bedrijfsuitjes en etentjes;

• Uiteraard ontvang je een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.

De Normec-match

• HBO werk- en -denkniveau (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Commerciële Economie);

• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

• Je kunt goed schakelen en bent analytisch ingesteld;

• Je weet de juiste informatie bij de juiste stakeholders op te halen;

• Je ben reisbereid, voor deze functie zoeken we iemand die landelijk werkzaam is;

• Je bent communicatief en schriftelijk vaardig en kunt goed omgaan met een diversiteit aan collega’s en klanten.

Jouw nieuwe werkplek

Het verkoopteam waarin je komt te werken bestaat op dit moment uit zes zelfstandige en gezellige collega’s. Het is een klein maar ambitieus team, waar hard werken centraal staat maar we zeker met elkaar successen vieren. We zijn open en helpen elkaar waar nodig.

Als je niet thuiswerkt of onderweg bent naar klanten, dan ben je aan de slag op ons kantoor in. Vanuit Den Haag, Dordrecht, Breda, Roosendaal of Gouda ben je er zo. Je leaseauto parkeer je gewoon op ons eigen terrein, waar je gelijk je accu kunt opladen. We zoeken voor deze vacature iemand die reisbereid is.

Onze snelgroeiende organisatie bestaat uit een enthousiaste club van 150 mensen, allemaal met een grote passie voor onze dienstverlening. Wij hebben een innovatieve cultuur en stralen één team uit. Onderlinge verbondenheid vinden we erg belangrijk, en bij iedereen kun je makkelijk binnenlopen. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en organiseren regelmatig sociale (en sportieve) uitjes.

Over Normec

Normec, opgericht in 2016, is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met een Buy-&-Build-strategie gericht op testen, inspectie, certificering en compliance (TICC). Door deze specialisatie kunnen organisaties veilig, efficiënt en kosteneffectief innoveren. Dankzij aanzienlijke groei is Normec uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid, met meer dan 5.500 medewerkers op 50 locaties. Tot nu toe zijn er meer dan 75 overnames voltooid in 9 landen en werkt de organisatie binnen 4 divisies.

Normec zet in op zowel organische groei als strategische overnames en bouwt partnerschappen die verder gaan dan de standaard aanpak. Elk project draagt bij aan een gedeelde, duurzame toekomst. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan deze missie en zich te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende omgeving. Zo creëren we impactvolle oplossingen voor klanten en een duurzame toekomst.

[Enkele zinnen over jouw entiteit]

Interesse? Laten we kennismaken!

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sabine Heidotting, Corporate Recruiter via 06 12 51 99 88 of sabine.heidotting@normecgroup.com

Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.